目の前のこをと淡々とこなすのも良いが、それは今や、誰もがやっていること。
未来につながる仕事や、遊びを意識してやっているかどうかが超重要。
仕事に例えてみると、
今やってる仕事を、ちゃんと、明日、１週間後、１年後、５年後という未来の仕事に変える気持ちで対応しているかどうか。
提案書をクライアント毎にカスタムしてオリジナルでつくっているか？
コンサルタントとして、重要なことを伝えるポジションの人の勉強量は十分か？
自分が発する言葉に責任をもっているか？
きっちり、言動がお金にかわっているか？
人の事にイチイチ首を突っ込んで話しに入って行ってるか？
お金の使い方は正しいか？
などなど、１つでも「NO」の答えが出てしまうなら、やりなおしが必要。
もう一歩努力が足りないのだと思う。
遊んでるときも同じ、
それがそのまま未来の自分になるものなので、漠然とやってるだけでは進歩は無いし、
やはり、物足りないと思う。
これを理解してどこまで実践できるか。
組織で進んで行くならば、これを組織にいる全員が実行できているのが理想。
